公务员遴选什么意思

遴选是挑选、选拔之意。公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方式之一。

对于广大基层公务员来说，遴选是性价比最低的调动方式。遴选是我们很多寒门子弟的救命稻草，正是因为有了遴选，我们才有机会、才有可能通过一场考试，从基层一跃成为省直、市直的公务员。在以前没有遴选的时候，寒门子弟要想出人头地，就是祖上冒青烟，也绝无可能。从这个角度来看，对于没钱没背景的寒门子弟来说，遴选是最经济实惠的。

遴选从上到下，有中央遴选、省级（直辖市、自治区）遴选、市级遴选、县（区）遴选，中央遴选基本每年举办一次，各省根据当地需求及工作安排，不定时举办遴选考试。当然，除了省委组织部统一组织的省级机关遴选考试之外，部分省级单位会根据用人需求，单独举行遴选考试招录工作。市直遴选大多是各市单独组织，也有部分省份，省直、市直遴选统一举行。

考试题型

客观题+主观题；

客观题一般有单选、多选、填空、判断，在一些专业试卷例如纪委考试，还有以案例题形式出现的客观题；

主观题一般有简答、论述、公文写作、材料分析/案例分析、大作文。

中央遴选全部是主观题，分A卷B卷，副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类）。

省直遴选考试一般为主观题，极少省直遴选考客观题。市直遴选考试中，考客观题的地区较多。

什么是公务员遴选

　一、公务员公开遴选是什么

所谓的公务员遴选，其实简单理解就是一种公务员选拔的方式，中央层级以下的公务员，如果想要进入到中央机关或者国家机关，往往也只能通过遴选的途径。公务员遴选也是需要参加考试的，可能一年一次，也可能两年一次，具体要看相应的岗位是否缺人。随着公务员晋升渠道的越发规范化，这几年公务员遴选考试逐渐增加，特别是对于基层公务员来说，公务员遴选是绝佳的机遇。

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二、公务员遴选的报名条件

1、拥有公务员的身份，在岗且属于行政编制;

2、拥有良好的政治素质和道德品行;

3、拥有较强的工作能力，且工作态度端正，爱岗敬业;

4、拥有本科及以上的学历;

5、往年的年度考核，考核结果均在称职及以上;

6、拥有良好的健康条件，能正常履行岗位的有关职责。

需要注意的是，试用期内的公务员，或者受过处分的公务员，是不可以参加遴选的。

公务员遴选是什么意思

公务员遴选，全称叫作公务员公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的用人机制。有三个特点：

内部性，即公务员遴选考试是针对公务员系统内部人员进行的；

转任性，即遴选本身意味着公职的转任，从一个部门、一个职位转任到另一个部门、另一个职位，所以这也是一个人力资源流动的过程；

选拔性，即通过竞争考试的方式择优确定遴选对象，使之从基层岗位到上级部门任职。

从上述三个特点来讲，遴选实质是公务员队伍的一次“二次择优”，是纵向跨层级、横向跨部门的交错式选人用人渠道。

对于基层公务员来说，这是一个非常重要的发展进步平台，可以到上级部门开拓眼界、学习锻炼，打开职业发展一方新的天地；对于中央机关等上级部门来讲，遴选是从基层选拔人才、优化干部队伍、加强工作力量的一种重要手段，特别是引进具有丰富基层工作经验的优秀青年公务员，可以弥补传统“三门干部”不接地气、不了解基层情况的不足。

此外，还有公开选调与公开遴选对应，选调主要是针对事业单位的人员进入公务员系统的考试，所以不具有内部性，是系统内外的一种人才流动。

什么是遴选公务员

公务员遴选言外之意就是从公务员队伍中选拔出更优秀的公务员，各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务员进行公开遴选。遴选分为中央遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试。

一、公务员遴选的概念：

公务员遴选的全称是“公务员公开遴选”，一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法

二、考公务员遴选一年有几次机会？

遴选一年就只有一次机会，备考时间是十分充足的，想要一次上岸就得准备充足，不打无准备之仗。

三、报考有哪些条件呢？

(一)政治素质良好，品行端正；(二)勤奋敬业，工作能力强；(三)大学本科以上学历；(四)近二年来公务员年度考核均为称职以上等次；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)符合拟遴选职位要求的其他资格条件。