经济师报考科目和条件是什么？

报考经济师需要条件：

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。

6、具备博士学位。

《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。

宏观来看，从改革开放以来，中国经济发展稳步提高，各行各业对经济人才的需求也日益扩大。这让经济师考试的含金量也越来越高。经济师的就业方向如何呢?经济师的就业方向多为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。

经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑、人事部工作人员考人力资源等等。

经济师具有系统的经济专业理论知识，有较丰富的经济工作实践经验，能够独立地解决较复杂的业务问题，工作中取得一定的成果或经济效益。经济师合格证书持有者一定程度上说明了其工作与管理能力。

经济师报考条件及科目

实践过程中，经济师在事业单位人力资源管理中存在一定问题，影响其作用发挥，不利于经济师对人力资源管理工作的参与，降低经济师在事业单位人力资源管理中的实际应用价值。因此，必须对其提高重视，加强研究。且这一工作开展，还要基于事业单位特点，有效的将经济师的专业知识和人力资源管理工作结合在一起，满足实际需求，体现针对性和可行性。

一、经济师在事业单位人力资源管理中的适应性分析

新时期对于事业单位的管理与业务能力要求不断提升，尤其是在人力资源管理方面，基于以人为本的理念，人属于管理过程中的重要元素。经济师在事业单位人力资源管理中的应用能够提高管理效果，其适应性体现在以下几点：其一，经济师对于管理、财务、业务开展等均有所了解，在人力资源管理过程中可以更加全面的分析问题、考虑问题，统筹能力较强，可以提高实效性;其二，经济师在数据分析和预测方面能力较强，能够提高对人力资源管理方面数据和信息的使用率，并将其与人力资源管理结合在一起，提高管理策略制定的合理性;其三，经济师在事业单位人力资源管理中的应用，能够增强人力资源六大模块与实践工作之间的联系，可以更科学的进行个人评价和岗位评价，有利于工作目标的实现;其四，事业单位人力资源管理必须保持与时俱进，经济师参与其中，可以提高人力资源管理的质量，由传统的“降本增效”模式逐渐转化为“精兵增效”模式。

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经济师考试报名条件

一、经济学家的申请科目:

考试分为初级经济师、中级经济师、高级经济师。初级和中级都只有两个科目，分别是经济基础知识(初级和中级)和专业知识与实务(初级和中级)。

《专业知识与实务》还包括10个专业，你需要选择其中任意一个作为你的专业。高级经济师只考一门，高级经济实务。

二、经济师报考条件:

1、初级经济师考试

具有国家教育部门认可的高中、中专、职高、技校以上学历。

2.中级经济师考试

必须符合下列条件之一:

(1)高中、中专、职业高中或者技工学校毕业，取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

(2)具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

(3)具有大学本科学历或大学本科毕业，从事相关专业工作满4年；

(四)取得第二学士学位或者研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

(5)取得硕士学位，从事相关专业工作满1年；

(6)具有博士学位。

3.高级经济师考试

必须符合下列条件之一:

(一)具有大学专科学历，取得中级经济专业技术资格，从事与经济师职责相关的工作满10年；

(二)具有硕士学位，或者第二学士学位或者研究生班毕业，或者取得学士学位或者学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事经济师职责相关工作满5年；

(三)具有博士学位，取得中级经济专业技术资格，从事经济师工作满2年；

(四)取得会计、统计或者审计专业中级专业技术资格，符合上述资格条件之一，且相关专业相应工作年限。