央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？需要去哪里应聘？

不知不觉又到了一年的求职记，今年的应届生数量已经突破了千万，成为了历史上应届毕业生最多的一年。现在的就业形势非常的严峻，不少毕业生除了考研考公之外，也想要到央企或者是国企这样的单位工作。因为这种单位工作较为稳定，但是很多学生表示并不知道如何去报考央企或者是国企，其实央企或国企的招聘信息可以从很多渠道获取，下面就和小编一起来了解一下吧。

首先我们要明确一下央企和国企是什么？央企就是中央的一些企业，比如说中国人民银行就属于央企，国企的话就是四大银行，中国工商银行，中国建设银行等等，以及一些中国烟草，国家电网这些单位都是属于国企。央企和国企的招聘，一般都是校招，急招一些应届毕业生，所以应届生们一定要抓住毕业的机会，一举进入国企。

一般国企或是央企是不需要去应聘的，都是需要通过考试的。央企或者国企的招聘信息，可以从很多方面进行了解。就比如说想要报考的单位官网，考生可以关注自己想要去报考的单位官方网站。官方网站一般都会在考前发布招聘信息。考生根据信息来判断自己是符合报考条件。同时考生也可以下载一系列的考试app，在这里小编就不做赘述，从APP上考生也可以知道最近的一些考试动态。

总的来说，央企和国企的报考并不是特别的难，只要考生及时从官网或其他渠道了解招聘信息，就可以针对性的进行复习，而且国家对于应届毕业生有一定的资源扶持。所以应届生报考概率非常大小，编相信只要每位考生都做好了充足的准备，就一定可以进入央企或国企，找到自己心仪的工作。

国企招聘一般在哪里发布

国企的招聘，绝大多数是校招，在高等院校里进行招聘。

校招是进国内排名靠前的大学去招，招聘条件也基本是硕士起步，要求非常高。中国烟草分为校招（管理岗招聘）和社招（业务岗招聘），校招一般每年都会进行，校园招聘一般在每年10月份发布，社招不像校招公告这么具有规律性，不定时发布。

中国烟草的福利待遇，整体而言是比较高的。对比当地的公务员薪资待遇，也是毫不逊色的。当然，单位的整体收益也决定了薪资的不同，其它的基础性福利自然不用多说。

扩展资料：

国企招聘的介绍如下：

2022届国内外普通高等学校全日制本科及以上学历毕业生，部分岗位允许毕业近三年以内同学报考。（下半年10月发布）。全日制本科及以上学历（年龄不超过30周岁），部分岗位要求应届毕业生。（不定期发布，一般每次招聘会间隔1-2年）

招聘专业法学、计算机、汉语言文学、管理学、数学、统计、市场营销、工商管理、数据分析等相关专业，部分岗位专业不限。一般一年之内会进行三次招聘。

参考资料来源：人民网-国企招收高校毕业生人数力争高于往年

参考资料来源：人民网-国企招聘应届生不得限院校

国企的招聘信息一般都发布在哪里

你说的这种企业一般都是不会在招聘网上发布招聘信息的。

招聘网发布信息的一般都是一些小公司承包的岗位，你进去要么是外包工，要么是劳务派遣。

只有进他们企业的官网，那上面的人才招聘才是真的，进去才是正式工。但是大型企业一般都是校园招聘。社招的很少，而且基本上社招都不是正式工（有关系的除外）。

国企招聘有哪些渠道?

国企招聘形式有以下几种：

1、大型毕业生招聘会，也就是每一年毕业的时候去各大高校参加招聘会招募人才；

2、定向招聘会，比如指定专业方向的毕业生或社会人才的招募；

3、线上招聘网站上招聘相关岗位人员，比如在智联招聘网、58招聘等网站上发布招聘信息；

4、内部选拔招聘的形式，比如自荐、提升干部等形式；

5、外部吸引的形式，比如聘请国内外相关领域的专家、学者等。

国企、央企的性质：

1、国企是共和国的长子，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。在建国初期，我们为了优先发展重工业和加快实现国家的工业化，拥有了国有资产和国有企业。

2、大型国企、央企仍是出口创汇的主要力量。其中，大多数大型国有企业以销售额的1%左右投入研究与开发，有的达到2%，技术进步处于国内工业企业领先地位。

3、国企、央企总体处于亏损状态，只有大型企业盈利，充分显示国有大型企业在我国国民经济中的中流砥柱作用。

国企有哪些招聘渠道呢？

国企会有校招和社招。

校招有两种形式：校园宣讲或者在网站发布招聘公告。一些大型国企，如三大运营商、中石油、中石化等会进入一部分高校进行校园宣讲，在宣讲会上进行招聘；与此同时也会在官方网站发布招聘公告，其他高校的同学可以在网上投递简历。

社招会面向社会进行招聘，只要满足公告中要求的毕业年限、学历和专业等要求就可以报名。除此之外，部分企业也会只面向企业内部的职工进行内部招聘。

如果想入职国企的话，建议多关注一下自己意向的企业官网哦~

国企招聘网申后一般多久收到笔试通知

1、国企招聘网申后收到笔试通知的时间不一，有长有短；

2、国企招聘网申后一到两周的时间是进行简历筛选的，笔试通知大概在一两周发布的居多；

3、国企招聘流程包括：网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用环节；

4、国企招聘笔试内容以专业知识、行测、公基等内容考核的多。