一个月几千块钱工资的公务员，为啥那么多人挤破头也要去考？

你要明白，我们大多数人都是普通人，不管从事什么行业，基本都是一个月几千块钱的工资度日。我可以告诉你我初中时代的乡镇中学，班里的男生都是挥斥方遒，激情万丈，认为学习没出息，出去混社会是最有前途的。现在十几年过去了。没有一个混的好的，基本是干装修，累死累活在工地做木工，女性做个美容或者进工厂，一个月几千块，一天工作十几个小时。还有自己推着车子买早点的，起早贪黑，一个月利润也就几千块钱。

不知道你有无进入社会，不要整天拿着新闻上的幸存者说事情。一说推车买早点好像就是一个月三四万块钱，这种不可否认，但是有多少呢？在这个行业只有极少部分可以做到，大多数人都是温饱而已，一个月赚几千块，甚至有的人还赔本。

那些看不起上学的，认为学习没有用的人，你问他们后悔吗？现在他们中的大多数不过是干着一天十几个小时的工作，拿着几千块的工资。所谓混的好的，大多数还是因为他们自己家里原因，家里给他提供资源提供人脉和平台。

不要浮躁，我们都是普通人，虽然有一些人确实有能力，可以改变命运，但是大多数人还是普普通通，改变不了什么。

而公务员是对普通人最好的工作，稳定，待遇稳步增长，在当地处于中上收入，有最好的保障。这难道还不足以让大家去尽力争取吗？

如果你确实是985高材生，人中龙凤，或者家缠万贯，那么你确实可以看不上公务员。可是你要是二本毕业，还是别眼高手低了，这就是你能找到最好的工作。

今年200多万人报考公务员，这究竟什么原因？

根据官方消息，2022国考最终有212.3万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1，高于去年同期的54.5:1。

自2009年至今，国考报名人数已连续“14年”超百万，从历年报考人数来看，每年的增幅差不多都在7%左右。

为何今年就突破了200多万？其实有以下几点原因：

1、招录人数扩增

2022国考招录3.12万人，招录人数再创新高，这也是报名人数增加的原因之一。

2、就业观念转变

受这两年的疫情、双减，加上长辈灌输体制内工作的影响，让不少人又重新意识到“稳定”的重要，这样就间接使得报名人数增加。

3、高校毕业生增加

根据教育部的初步测算，2022高校应届毕业生或超千万。

为促进高校毕业生尽早就业，近几年公务员考试对应届生不断释放政策倾斜等利好消息，因此高校毕业生选择参加公务员考试的人数越来越多。

不过我们从侧面也可以看到大学生积极踊跃参加国考，体现了当代青年对国家需求的积极回响，以实际行动报效祖国，扎根祖国最需要的地方，用青春写下最美的诗篇。

对此，你怎么看？

为什么公务员工资那么低还有那么多人争着考？

华图教育小编为您解答：

很多人考公务员首先考虑的并不是工资，之所以很多人参加考试，华图小编认为有以下几点：

一、公务员工作稳定，就业压力较小

目前大学生毕业就业相对困难，跳槽及离职情况频发发生。很多人无法忍受高压力工作或者漂泊而选择报考公务员。工作稳定，不用担心就业压力。

二、公务员工资不高，但是福利较好

众所周知，公务员的工资相对一些外企或者私企来讲不是很高，但是整体的福利待遇确实不错的。除了各种完善的制度保障外，还有比较完整的福利津贴。

三、公务员制度完善，养老保障完整

公务员属于国家体制内人员，享受正常的五险一金等政策，养老会有所保障。

四、传统思想原因 公务员社会地位较高

中国自古以来的思想导致，认为公务员工作较为体面，所以很多人在找对象时也比较倾向于公务员。也这就产生了父母要求孩子报考公务员的现象。

当然除了以上原因，还有的人报考公务员是因为自己远大的抱负与理想，华图小编想说无论你是因为什么原因选择公务员这个行业，都应该在备考期间认真复习，必要时可以选择合适的培训机构进行培训。

为啥公务员普遍才三千多工资，每年还是大把人考？而不去企业？

为啥公务员普遍是才三千多，每年大把人考试公务员，不去企业？这些事情在日常生活中都是认证国家公务员是铁饭碗，是一种好的单位，是长期工资，工种岗位职责任人，

普遍才是三千多，新参加分配的职员是转正之后，(半年转正)，他的工资随着提挡次，可能达到三千多，为什么每年很多人去报考公务员？主要原因有几个。我个人看法，1，公务员是属于一种牢固职业，人们说，铁钣碗，长期性的生活，所以，每年参加报考公务员极多，而且是在学校学习优秀生，评论好的学生报考，(前两年我有个朋友的子女报考取分数150分，最后等等未发通知书，不知如何？他失去机会。)2，公务员政治待遇好，公务员工作三年，五年，十年等，径考验合格证可以升职加薪，升级挡次等，说明你在公务员升级的考核，考验证码是一种好的效果，好的心态表现，3，具有待遇高，而且退休之后各种福利待遇高，不宜担心，担忧伤，伤害自己，这些事印象深刻，因此，总是多人去报考，

为什么不去企业？主要原因有三个。1，是企业的工资不高，退休金担心不落实到位，经常迟发放，欠发放，拖扣克工资，退休金常有发生，(这几年没有现象，国家反复声明，强调不敢欠费，拖欠，扣克职工的费用了。)2，企业单位是求你上班，不求职工的生活保险，不保证员工的退休金，不纳养老保险费低，退休金全国是最低下的是企业。难道谁还去企业做工，3。企业单位的福利待遇没有，保险低，退休金低，补贴没有过，而且企业退休工资低，员工病患者，抚恤金额给公务员低下多少倍？人死亡后抚恤金8个月，退休金3000元X8二2，4元，公务员病故8000X20个月二16，万多元，这些差别，谁知道不敢去企业单位。

我个人希望，当今社会，国家政策性改善民生伙食，向小康生活迈出，建议，企业退休金适合调整外，普遍于低下水平，退休人员死故处理后事能否参照事业单位的抚恤金20个月的水平，(企业人员是国家的第一生产线劳动力财富，也是按照生产品的最前线的战斗，士兵突击队啊。谢谢了。供参考。

为什么越来越多的人选择考公务员，工资低也要去，这是什么现象？

你凭什么说公务员工资低，你有真凭实据吗;公务员是人民的公仆，吃苦在前享受在后;经常在媒体上听到这样一句话:“要振兴教育，教师的工资不能低于当地公务员的水平”;好好惦量这句话吧，公职人员的辛勤付出也应该有它自身的价值，考上公务员才能更好地为人民服务!