今天鱼百科给各位分享教体局幼儿园工作考评办法的知识，其中也会对教师考核标准及评分细则？(教师考核标准及评分细则最新)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
教师考核标准及评分细则？
学校的教师考核一般要从德能勤绩四个方面进行。第一方面德项，主要是领导，同事和学生的打分评价。第二方面能项，主要是参加教育部门组织的集中考试，依据考试成绩，也包括平时比赛和获奖情况。第三方面勤项，主要是自己上班有无请假，迟到早退现象。第四方面绩项，主要是学生的考试成绩。
幼儿园考核内容？
考勤，上班不迟到早退。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。请假：无论病、事、公假、调班，均需向园方请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。婚、丧、产假等按国家有关规定处理。2、职业道德，遵守职业道德，抵制不正之风，为人师表，关爱幼儿，尊重家长，一视同仁；顾全大局，团结协作，乐于接受任务，服从分配，不计个人得失，奉献精神强，有较强的集体荣誉感；严格执行幼儿园的各项规章制度，全身心投入工作，有较强的责任心和使命感，工作不失职，为幼儿园献计献策。
幼儿园绩效考核是什么意思？
幼儿园绩效考核制度是个什么意思呢？ 一般说起幼儿园的考核制度，应该是每个幼儿园不同的，对老师的考核项目及制定的考核也不一样。幼儿园绩效考核制度为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性,强化，切实提高保教保育质量特制订的。一、和考勤制度挂钩二、和考核制度挂钩三、和幼儿出勤率挂钩四、和各种的奖项挂钩五、和平时班里的家长满意度挂钩等等
广西中小学幼儿园教师职业道德考核办法？
先是自评，再是科组评，最后领导小组评定
幼儿园家访考核办法？
1.家访的内容应多样: 教师在学期中需要时都可以安排家访,比如需要了解孩子的家庭教育情况了、孩子取得进步了、发现孩子有问题了、孩子有家庭困难了,等等。2.谈话的内容有中心: 家访谈话不是随意交谈,不能海阔天空,漫无边际,想说啥就说啥。3.把握好谈话的主动权: 从家访的主动性来看,教师是家访的发起者,又是预先准备的一方。4.注意谈话的鼓励性、互动性和真实性: 家访时,教师要注意,家访不是“告状”
教师考核的目的和作用有哪些？
一、教师考核的目的：根据学校的性质、任务和培养目标，应用科学的程序和方法，对教师的素质、履行职责的态度、表现、成绩等情况进行全面、科学、准确的评定或评审。二、教师考核的作用：教师的考核工作是教师管理的重要环节，是合理使用和晋升教师的依据，也是科学地安排和管理教师工作的基础。考评有利于教师潜能的开发，积极性的调动。帮助教师客观地认识和衡量自我，完善自我，总结经验，改进工作，不断提高教育质量。同时，考评还可以促进教师之间相互学习与交流，推广教学经验，增加教学功效。