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杭州金鱼电器集团有限公司人力资源部电话
不好意思，我也没有他们的电话号码，你去他们官方网站找一下。
80年金鱼牌单缸洗衣机，是什么型号
挺不错的老古董了，应该不要型号都可以换得吧，我家前几个月也换了新的洗衣机，也是依旧换新的，建议你到南昌家电网趣看看，
职场人为什么要穿统一的职业装
1. 可以加强员工的纪律性
西服的穿着能起到对员工行为规范的约束作用，会给员工一种心理暗示：要遵守纪律，注意自己的言行，维护公司形象等。不论是公司内还是校内校外，西服会时刻提醒你是一名员工，对自己的行为举止在一定程度上要做到自律，遵守公司的规章制度，避免和减少不良行为的发生。
2. 可以增强员工的归属感
人类社会的发展离不开群体的力量，人类的生存也同样离不开群体的力量。随着经济的不断发展和世界文化的剧烈碰撞，个人**随着物欲的膨胀而肆意滋生，群体意识被不断压缩直至消失殆尽，尤其是新生一代群体意识极为淡薄，在社会实践中也明显地表现出来：占有欲 极强，凡事以自我为中心，个人**思想严重，集体观念淡漠，缺少同他人合作的协作精神，人际关系处理能力较差，遇到困难极易受挫，情 绪起伏较大等。纵观历史发展，无论是过去还是将来，具有团队精神仍然是一项不可或缺的个人素质。统一着装能够有意识地营造一种归属和 被接受的氛围，从感性上加强群体意识，使员工有一种生活在集体中的亲切感和安全感。众所周知，日本是一个团队意识极强的国家，西服的作用是功不可没的。
3. 有助于员工树立平等的观念
服装是自己外表的一部分。有研究表明，服装与一个人的自尊感和心理的安定感有着密 切联系。随着物质文明的不断发展，公司中攀 比之风日甚，家庭富裕的员工在着装上追求名牌，这使得家庭经济并不富裕的员工明显感到了压力，因而产生自卑感。而整齐划一的西服一方 面消除了贫困员工因服装而产生的不快和自卑感，从而更有利于身心的健康发展；另一方面对于家庭条件富裕的员工，则消除了其强烈的家庭 优越感，从客观上杜绝了攀比之风，使员工之间的关系变得更加平等，员工将更多的精力用于学习，而不是穿衣打扮上。
4. 有助于员工形成正确的审美观
优秀的西服设计有助于员工形成正确的审美观。在物质文化日益繁杂的今天，人们的审美能力也是良莠不齐。尤其是青少年，其心理 、生理尚处于发育期，自我价值体系尚未建立，抗干扰及辨别是非的能力不强，对于社会上的流行事物缺乏正确的判断。由于盲从和一味模仿 ，容易出现与自己年龄和身份不相符的着装行为。统一着装不仅能在外观上完善员工的形象，更在思想认识、审美情趣上起到引导作用，帮助 青少年度过这个危机年龄，逐步建立、完善自我价值体系，从心理上成熟起来。例如，日本的西服设计一直有着强烈的潮流意识，能够随着社 会的发展不断汲取流行元素，使款式变得更为时尚。这种设计有效地提高了日本新一代年轻人的审美水平，同时也与员工们积极向上的现代意 识相吻合。
5. 能够树立良好的公司形象
公司应办出自己的特色，西服正是体现公司特色的标志。好的西服是提高公司竞争力的有效手段，是自我宣传和自我推广的有效方法 。公司的形象可以通过员工整洁而富有朝气的统一着装反映出来。统一着装产生的良好社会效应不仅优化了员工的表现，还使公司的社会形象 随之提升。
求一份在杭州的世界500强企业名单
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洗衣机是松下的(进口电机)好还是西门子、博世的好？
你好！
建议买海尔洗衣机！互联网消费调研中心ZDC对1月的洗衣机市场进行调查，推出最受用户关注的十大洗衣机品牌，供消费者和商家咨询参考。 数据显示，海尔以40.6%的关注比例遥遥领先于其他同类竞争对手。西门子关注比例虽然位居第二，达到15.8%，但是不及海尔的二分之一，与海尔形成巨大差距。小天鹅以11.1%的关注比例排在第三位，与第二位和第四位都拉开一定的距离。三星、松下和LG关注度接近，分别以5.6%、5.3%和5.0%的关注比例排在第四位、第五位和第六位。除前六位的其他品牌的关注比例较小，还不到5%。
谁记得07、08年杭州房价？
07年杭州 滨江6-7K 主城 〉1W 年内上升
08年杭州 滨江10-12K 主城〉15K 年内下降20%