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国有企业可以投资私人公司吗？
国有企业不可以投资私人公司。这是法律规定。法律规定，国有独资企业、国有企业等国有企业不能成为合伙企业的普通合伙人。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第三条 国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。制定这样的法律条款的理由是：避免国有资产流失的法律风险。因为合伙企业的普通合伙，对合伙企业的债务承担无限连带责任。合伙企业，“人合”属性很强，缺乏相应的监管，容易出现侵害合伙企业权益的道德风险
国有企业的定岗定编怎么做？
可以缺岗、不可缺职责这一原则并非请求企业在职责上八面玲珑，而是将对企业的经营管理发生影响的因素提前预判，而后联合实际情形来断定毕竟是设破专职仍是由某个岗位兼管。对于不那么主要、影响较小的职能，出于把持本钱的角度和效力的角度，最简略的措施是将该项职能转由相干性强的岗位来兼管。三个依据： 一个原则： 对于岗位的设置或职责的划分与定编，最须要考虑的还是工作相关度和工作强度。一个简单适用的方式是：依据专业化分工，各岗位之间的工作相关度应当越小越好，否则可以直接将相关度高的工作职责合并同类项到一个岗位中；而工作强度不能太高，否则员工吃不消，工作强度太低了，不仅会增添成本，还会导致“龙多不治水”的局势。但影响工作强度的因素良多，最重要的有员工素质技巧、工作流程、工作内容、信息化水平这四个因素，因而，评估工作强度需要从多个角度剖析，不能简单的将员工所表示出来的繁忙或屡次/长时光的加班就以为是工作强度大、要增长编制，这很不迷信。定岗定编是人力资源治理的基本性工作，定岗是定编、定薪的前提，同时，最庞杂的也是定岗。斟酌到在这里是陈说如何定岗而非如何设定部分，所以下文就直接缭绕着在已经实现部门设置的条件下如何定岗定编。众合众行的基础思路是：一个准则、三个根据。即依据组织成熟度、工作相关度和工作强度这三者。组织发展愈是成熟，其员工/岗位的专业化分工程度也就越高，岗位设置也就越过细；反之，组织愈是规模小，其员工/岗位的专业化分工程度也就越低，就会大批存在“一个萝卜多少个坑”的情况，这完全合乎企业的发展法则。即可以缺岗、不可缺职责的原则。企业的成长强大过程也是组织的演变和发展过程，在这个进程中，随同着企业规模、业务范畴、营业收入、市场位置、竞争环境的一直变更，企业的各项工作会变得日趋复杂而沉重，这能够很好的说明为什么在一些大型企业里有很多中小企业不的职位，例如薪酬福利经理、员工关联经理等。这些职位（职能）对中小企业、尤其长短上市公司而言，简直没有专设的必要，由于范围小、管理的幅度跟难度也小，完整可以由人力资源总监/经理/专员兼管即可。
2021年国家对国有企业改制有何规定？
规定如下：2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，国有企业公司制改革打响“收官战”——国家机关和事业单位、地方所属国有企业公司制改革全面推进。国企改制要全面深化，加快转换国有企业经营机制，进一步推动国有企业与市场经济深入融合、激发国有企业活力和发展动力。2021年年底将完成收尾工作。
国有独资企业可以作为母公司成立集团吗，子公司都是自然人独资？
可以作为母公司成立集团。一般来说，子公司应该是母公司控股的企业；当然，也可以存在以合同的方式委托管理而成为母子公司的关系。而自然人独资公司不太可能是别的公司的子公司的。集团登记管理暂行办法第四条规定：企业集团由母公司、子公司、参股公司以及其他成员单位组建而成。事业单位法人、社会团体法人也可以成为企业集团成员。母公司应当是依法登记注册，取得企业法人资格的控股企业。
子公司应当是母公司对其拥有全部股权或者控股权的企业法人；企业集团的其他成员应当是母公司对其参股或者与母子公司形成生产经营、协作联系的其他企业法人、事业单位法人或者社会团体法人。第二十九条国有企业为主体设立企业集团，集团核心企业注册资本金在1亿元人民币以上的，可以是非公司企业法人。对其依照《公司法》进行规范的期限，根据国家有关法规、政策执行。
剥夺政治权利期间，可以担任国有公司、的企事业单位和人民团体的职务吗？
不可以。 刑法条文 第五十四条 剥夺政治权利是剥夺下列权利： （一）选举权和被选举权； （二）言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利； （三）担任国家机关职务的权利； （四）担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。
国企员工可以开公司当法人吗？
可以先辞职交辞职报告手续完成后在开公司当法人
国有企业在职职工可以注册公司任法人或股东吗？
通常是不行的。1、如果是国有独资公司，根据公司法第70条的规定，公司的法定代表人未经国有资产监督管理机构同意，不得在其它公司或者经济组织兼职。2、如果不是国有独资公司，而该国有企业和私营性质的企业间的经营项目基本相同，那么这种情况通常是不被允许的。根据公司法第149条，包括董事、高级管理人员在内，都不得“未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。最后，是不是允许，其实还可以看看国有企业的章程是否对此有特别的约定。但我想，这种做法通常很难为股东所接受。