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管理入股如何认定出资?
入股以财务部门收到的资金收据认定
什么叫涉企人员?
涉企人是一般指公职涉企人员。公职人员涉企是指以下行为:1、注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业,投资非上市股份有限公司、有限责任公司或者企业,在国(境)外注册公司或者投资入股公司;2、拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;3、在经济组织、社会组织等单位中兼职,或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益;4、以特定关系人或者特定关系人以外的其他人名义入股形式经商办企业;5、以承包、租赁、受聘等方式从事商业活动;6、本人或者委托他人从事有偿中介活动;7、其他从企业获取利益的行为。
郑州市人才认定标准及细则?
1、为深入贯彻《**郑州市委 郑州市人民**关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》(郑发〔2020〕14号)精神,建立科学规范的高层次人才分类认定体系,制定本细则。2、高层次人才分类认定工作由市人社局组织实施,各开发区、区县(市)人社部门和市直各主管部门负责做好申报受理工作。认定范围、标准和条件1、 高层次人才分类认定分为四类:顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、地方级领军人才(C类)、地方突出贡献人才(D类)。2、高层次人才分类认定的对象是指我市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才。其中,新引进人才来郑工作时间须在两年以内,新培养人才取得符合分类认定标准的业绩时间须在两年以内。国家公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、现役军人不列入认定范围。3、 高层次人才分类认定的用人单位是郑州市属事业单位和在郑州市注册、具有法人资格,依法经营并在郑州市纳税的企业(含社会组织)。4、 创新人才指与我市用人单位签订三年(含)以上聘用合同,并每年缴纳6个月(含)以上工资薪金个人所得税或正常参加职工基本养老保险的人才。创业人才指在我市创办具有独立法人资格、近两年在郑纳税6个月(含)以上的企业,为第一大股东且占股35%以上(不含技术入股)的人才。
股东身份的认定规则有哪些?
我做的一个整理,一般而言,如果出现股东身份发生争议的情形,需要按以下规定认定股东身份:(一)一般规则一般情况下只要符合股东身份的取得要件,即且不存在股东身份丧失的法定事由,就可以对股东的身份进行认可。(二)股东身份产生争议时的认定规则1、 公司内部对股东身份产生争议规则适用(1)以股东名册记载为准,除非有相反证据**股东名册的记载根据《公司法》第32条第2款:记载于股东名册的股东,可以依股东名册主张行使股东权利。记载于股东名册上的股东推定为股东。(2)记载于股东名册的股东出资有瑕疵的时,以股东名册为准《公司法》第28条、30条仅规定:股东若没有足额缴纳出资或出资评估实的,应当补缴出资或者补缴差额。没有要求股东身份的取得必须以股东出资到位为前置条件。(3)投资人实际履行了出资义务但股东名册没有记载《公司法解释三》第23条:当事人依法履行出资义务或者依法继受取得股权后,公司未根据公司法第三十一条、第 三十二条的规定签发出资证明书、记载于股东名册并办理公司登记机关登记,当事人请求公司履行 上述义务的,人民法院应予支持。此种情况下,符合股东身份的实质要件,应当确认该股东身份。2、 公司外部对股东身份产生争议的规则适用根据公司法第32条第3款:公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的,应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。因此,公司外部对股东身份产生争议且涉及第三人的,以工商登记为准。3、 实际出资人与名义股东对股东身份产生争议的规则适用(1) 争议涉及第三人的鉴于名义股东已经记载于股东名册且经登记机关公示,为了保护交易安全以及第三人利益,应确认名义股东的股东身份。(2) 争议不涉及第三人的根绝《公司法解释三》第24条的规定有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同,约定由实际出资人出资并享有投资权益,以名义出资人为名义股东,实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的,如无合同法第 五十二条规定的情形,人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议,实际出资人以其实际履行了出资义 务为由向名义股东主张权利的,人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关 登记为由否认实际出资人权利的,人民法院不予支持。实际出资人未经公司其他股东半数以上同意,请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名 册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的,人民法院不予支持。因此,若公司半数以上股东同意,可以确认实际出资人的股东身份。若未有公司半数以上股东同意,不能确认实际出资人的股东身份,但实际出资人可以向名义股东主张权利。希望对你有帮助